Com a saúde do trabalhador:

- PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

- PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;

Com a Segurança do trabalhador:

- CIPA: Controle Interno de Prevenção de Acidentes - (Individuais e Coletivos);

- EPI´S: Equipamento de Proteção Individual;

- UNIFORMES apropriados por setores.

Com o bem estar do trabalhador:

- Restaurante com alimentação balanceada e supervisionada por nutricionista;

- Cesta Básica balanceada mensal;

- Seguro de Vida em Grupo extensivo a seu cônjuge;

- Programa de Cargos e Salários.

Com o desenvolvimento pessoal e profissional do trabalhador:

- Incentivo à formação profissional e pessoal;

- Treinamento e reciclagem, constantes, dos nossos técnicos internos e externos,

ministrados por Engenheiros de aplicação de componentes e materiais que

compõe nossos equipamentos.

RESPONSABILIDADE SÓCIO AMBIENTAL:

Com o meio ambiente:

Preservando a natureza e garantindo o futuro

Mais do que investir em equipamentos e em processos que garantem a manufatura de produtos seguros e

não poluentes, a FRIOMAX tem a consciência de seu papel educador em relação à preservação do Meio

Ambiente.

A FRIOMAX quer ser reconhecida não apenas pela qualidade de seus equipamentos e serviços especiais,

mas também pela responsabilidade em gerenciar suas operações e por seu compromisso com a questão

ambiental.

- ETE: Estação de Tratamento de Efluentes

Reaproveitamento da água utilizada no processo de fabricação, preservando os recursos naturais, além da

destinação e tratamento dos resíduos a serem descartados.

- LICENÇA AMBIENTAL: - FEAM - Produto Limpo;

Controle de Resíduos de materiais.

- REGISTRO IBAMA: nº 93146

Nossa empresa tem o compromisso não apenas com

o presente, mas, principalmente, com o futuro.

Empresas socialmente responsáveis são aquelas que, em primeiro lugar, adotam padrões de conduta e

ética.

Por isso a FRIOMAX, além da sua obrigação de respeitar as leis, pagar impostos, observa as condições

adequadas de segurança e saúde para seus colaboradores e demonstra sua responsabilidade social ao

comprometer-se com os programas sociais voltados para o futuro da comunidade, mantendo no quadro de

funcionários 90% de colaboradores do município.

Com a comunidade:

 

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